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今回は会社への妊娠報告はいつ、誰にすべきなのか、その伝え方とマナーについてご紹介します。これを参考に、スムーズな妊娠報告をしましょう。 会社への妊娠報告をする理由 pixta__S 仕事の引継ぎをするため 労働基準法では、産前は6週間（双子などの多胎妊娠の場合は14週間）休む 職場への妊娠報告は、働いている妊婦さんなら非常に悩むトピックスだと思う。 一刻も早く伝えて、業務面で配慮してほしい。 一方で、その後の経過が思わしくなかったときに、悲しい報告をするのは辛い。 誰もがその二つの気持ちの間で、揺れ動くのではないだろうか。 妊娠を会社に報告するタイミングは何週目？ 時期や言い方8つのポイント 妊娠が分かったら、親や友達、そして会社にも忘れず報告しましょう。 親しい関係であれば自然と妊娠報告ができますが、職場にはどのように報告したらよいか悩みますよね
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会社 妊娠 報告- 妊娠発覚後、会社への報告や辞めるタイミングについて悩む人は多いだろう。妊娠何ヶ月頃まで仕事できる？ 職場復帰はいつ？ 誰に相談する？ はじめて出産を経験するプレママ・パパは、頼れる先輩ママたちの意見を参考にしてみよう。妊娠報告メールの例文（上司宛） 女性が妊娠した場合、会社組織の中でとりあえず 正式に伝えるのは直属の上司が一番始め となります。 世間話の中で同僚に妊娠を伝えてしまうこともあるとは思いますが、 他人経由で上司の耳に入ってしまうのは出来ることなら避けた方が良いでしょう。
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